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让做事者掌握新技能
来源:未知发布时间:2018-12-02 23:26

  1968年,北威州当局正式发布了鲁尔区1968—1973年发展规划,由此开起从被动的危险管理变为有现在的的经济组织转型。规划中清晰规定,要给那些因工厂停产而赋闲的煤矿业从业者一个体面的过程,其中很主要的一项措施就是发放赔偿金和补助金。

  在那时的德国,从事与本身所学做事技能对口的人也许只占到总就业人口的一半,大量做事者必要已足新做事请求。所以,再就业培训与不息哺育就显得变态主要。发展规划也清晰挑出,要促进改走就业学习与不息哺育,使更众的赋闲者能够掌握有关技能,实现改走再就业。

  位于德国西部的鲁尔区,曾倚赖发达的采煤业与钢铁制造业两大支撑,发展成欧洲乃至全球赫赫著名的工业区。然而,到20世纪50年代末,鲁尔区先后遭遇了“煤炭危险”与“钢铁危险”。原由工业组织过于单一,当地经济受到极大冲击,经济组织转型势在必走。

  规划清晰指出,对那些议决做事培训,学习、拓宽做事知识以及参添改走再就业培训的赋闲者和求业者,相有关邦机构可议决支付生活费、承担其余费用的手段对其进走声援。稀奇是改走再就业者,在做事培训中产生的经济压力,由以前的欧洲煤钢共同体、德国以及北威州各层面进走赔偿。

  现在,鲁尔区的经济组织转型仍在进走之中,已从污浊主要的重工业区逐渐成为拥有大量优质做事力的第三产业荟萃区与工业文化旅游地。

  《 人民日报 》( 2018年11月23日 09 版) (责编:冯粒、袁勃)

  鲁尔区竖立了有关的做事哺育培训机构,并于1962年竖立了波鸿鲁尔大学。哺育、科研机构答运而生,也进一步为鲁尔区推动经济组织转型,强化创新能力打下坚实的基础。同时,还进一步完善基础设施建设,兴建医院、公路与轨道交通体系,改建息闲公园和购物中心等,改善居民的生活程度。

  从传统的重工业周围开起转型,重污浊、高能耗的企业面临着关闭停产等题目,其造成的高赋闲率更是对社会民生造成冲击。那时绝大片面煤炭、钢铁走业的工人受哺育程度很矮,要在经济组织转型后找到新做事就显得很难得。

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